Le portage salarial pour l`entreprise :

Les avantages du portage salarial sont aussi reconnus par les entreprises qui apprécient  de plus en plus les services de ce type de société. Les entreprises évoquent

- La souplesse, la réactivité
    
- La simplification des démarches administratives
    
- L`optimisation des coûts  : pas d`embauche, pas de frais matériels, l'entreprise transforme  son coût fixe généré par l`embauche d`un salarié en coût variable.

Portage salarial, l'accompagnement :

Le RRH accompagne votre carrière.
Il est présent pour répondre à vos doutes, vous aider à évoluer, pour vous proposer des formations  pratiques sur la conception du produit, la communication, la vente. Ces formations sont également le lieu de rencontres avec d`autres consultants.
Le RRH a un rôle de conseils notamment sur les aspects commerciaux, juridiques ou comptables, sur les recherches et négotiations des missions. 

portage salarial avantage :

- La simplification des  démarches administratives. En effet, la société de portage salarial vous décharge de toutes les tâches administratives tout  en bénéficiant de tous les avantages sociaux des salariés.

- Des garanties juridiques, Le 15 novembre 2007 un accord collectif de portage salarial a été passé entre le le SNEPS, la CICF la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC qui sont les organisations professionelles du portage salarial.

portage salarial : Pour le porteur :

    Vous avez une âme d`independant, vous aimez varier vos tâches, gérer votre emploi du temps,
la société de portage salarial répond à vos besoins en donnant un cadre à vos projets en vous apportant :  

    la sécurité d` une structure : elle permet de cadrer vos activités autonomes sans prendre le risque d`une création de société. Même si les débuts peuvent être difficile dès que l`activité se stabilise et que les clients sont fidelisés, la société de portage salarial peut vous apporter un soutien de départ  en vous proposant un CDI avec un salaire mensuel garanti.